醫院有哪些職責

1. 醫務管理主要職責是什麼

醫務管理主要職責：

1、負責日常醫療工作管理。根據醫院的醫療工作要求，制訂醫療工作管理制度、醫療質量管理標准和檢查評估辦法，組織醫療環節質量檢查。

組織和協調重大急重危病人的搶救、疑難病例討論、院內對外會診工作；加強重點學科建設，做好新技術、新項目的申報工作；落實各項醫療指標及數據分析。

2、負責醫療安全管理。接待患者投訴、處理醫療糾紛，協助科室做好善後處理，落實整改措施。

3、負責醫技科室管理。指導臨床實驗室，研究所進行質量監督；協助各臨床科室和醫技科室之間的溝通聯系。

4、負責醫師隊伍管理。組織各級醫師業務培訓、技能操作和考核管理。

5、負責幹部保健工作。拓展服務途徑，提升服務水平。

6、負責社區醫療保健工作。加強衛生技術指導，提高社區醫療水平。

7、負責突發事件應急處置。根據要求，制定預案，優化流程，落實組織管理。

8、負責完成上級交辦的臨時性醫療任務。

(1)醫院有哪些職責擴展閱讀：

醫務科是聯系和協調醫院內、外業務工作的樞紐。其特點是工作量大、具體、面廣、技術性強，因此工作要有計劃、有重點、避免被動、忙亂。

1、抓好計劃和總結工作。

2、抓好重危病人搶救及新技術開展。

3、抓好醫療質量，加強基本功訓練。

4、督促與檢查各項醫療制度、標准、規范的執行情況，制定防範醫療差錯事故的措施。

5、改進工作作風，做好接待工作。

醫生的職業道德：

1、作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁；

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人；

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；

5、不泄露病人隱私與秘密；

6、正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作；

7、嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

2. 醫院的職能有哪些

醫院職能復：
一、承擔本區域制居民的預防、醫療和保健任務。
二、區域內傳染病、職業病和非傳染性慢性病的防控。
三、區域內人群的健康教育工作。
四、強化區域內醫療救治體系，有效應對各種突發性公共衛生事件。

3. 醫院的任職部門有哪些

醫院院部有下述職能科室：辦公室、黨辦、勞動人事處（科）、醫務處（科）、回護理部、總務處（科）答、財務處（科）、器械設備科、葯劑科、門診部； 辦公室設主任、副主任； 黨辦設主任和副主任、秘書 其它處（科）設處（科）長和副處（科）長； 葯劑科、門診部各設主任和副主任； 醫院的職能科室負責人沒有專門的行政技術職稱

4. 醫院有哪些部門

一、外科醫生，是一個職業。主要是診斷外科疾病，為患者提供手術治療的醫務工作者。通過分析病人的病史、葯物過敏反應、身體條件和檢查結果，確認做手術的必要性，並制定施行手術的方案，實施手術。

二、內科醫生是診斷內科疾病，為患者提供非手術治療的專業人員。 通過對患者進行問詢並記錄，必要時開具相關化驗檢查，並對所開輔助檢查報告做出分析判斷，提出治療和預防手段、保健方案，並開具處方。

三、護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。

四、護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。

五、導醫，就是引導患者到相關科室就醫的服務。一般情況下，患者對醫院的科室分布、就診流程、診療特色、及醫生的專業特長等並不了解，有些疾病需要把握看病時機，甚至掛號，預約專家等。

參考資料來源：網路-外科醫生

參考資料來源：網路-內科醫生

參考資料來源：網路-護士

參考資料來源：網路-護士長

參考資料來源：網路-導醫服務

5. 醫院有哪些管理崗位

院長-副院長-行政科室主任-臨床科室主任-後勤科室主任-護士長 基本就是這些，如果醫院規模大的話，可能在這些崗位中間會增加一些主要職責為指導性的管理崗位。

6. 醫院有哪些職能部門

辦公室、醫教科、護理部、財務科、總務科

7. 醫院的護士有什麼職責

護士長職責1、在院長或醫務科領導下，負責門診護理 、護理教學和科研，以及護理回管理工作。答2、 負責本院護理工作年度計劃和護理質量監測控制方案的制定、 實施、檢查和總結。負責護理人員的排班。3、負責各診室開診前的准備工作。經常深入各診室檢查護理質量，進行業務指導，解決護理技術的操作難題。4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，進行安全教育，預防差錯事故。5、負責組織本院護理人員技術訓練和考核，組織開展新業務、新技術和護理科研，撰寫學術論文。6、負責組織病區被服和治療所需用品的計劃請領、登記、統計工作。7、掌握護理人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。負責院內護理人員工作的調配。8、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。9、及時完成院長臨時交辦的任務。

8. 醫院的功能是什麼

醫院的社會屬性

中華人民共和國衛生部頒發的《全國醫院工作條例》第一條指出：「醫院是治病防治、保障人民健康的社會主義衛生事業單位，必須貫徹黨和國家的衛生工作方針政策，遵守政府法令，為社會主義現代化建設服務。」這是我國醫院的基本性質。

醫院的社會屬性主要體現在：

1.公益性。 醫院是衛生事業的重要組成。衛生事業的社會公益性規定了醫院的公益性。總的說來，醫院不能以盈利為主要目的。即使是屬於營利性的醫院，亦必須貫徹救死扶傷，實行人道主義。

2 生產性。醫院不是純粹的的消費性服務，而是通過醫療、預防及康復服務，使患者恢復健康，增強體質，保障社會勞動力的健康，醫學科學技術屬於生產力的范疇，醫務勞動以醫學科學技術為手段來防病治療，並在這過程不斷發展這一科學技術，豐富和提高科學技術這一第一生產力。

3.經營性。醫療活動需要人力、物力、財力的投入，必須講究投入與產出的關系。醫療服務活動中存在著社會供求的關系。從而是具有經濟性質的經營學位，受著商品經濟價值規律的制約，存在著醫療服務市場的一些規律與特點。

醫院的功能

國家衛生部頒發的《全國醫院工作條例》指出：「醫院」以醫療工作為中心，在提高醫療質量的基礎上，保證教學和科研任務的完成，並不斷提高教學質量和科研水平。同時做好擴大預防、指導基層和計劃生產的技術工作。在國外，也有的將醫院功能分為照料病員，培養醫師及其他人員、增進大眾健康和推進醫學的研究四個方面。從而，醫院的基本功能：主要功能為醫療，同時要擔負教育培訓醫務人員及其他人員，開展科學研究、預防和社會醫療服務共為四項任務。為完成這些功能，醫院本身必須加強管理與建設。

醫院工作的特點

醫院是以病人和一定社會人群為主要服務對象，是以醫學技術為基本服務手段，從而決定了醫院工作的特點為：

1.必須以醫療工作為中心，一切為了病人，發揚救死扶傷、人道主義精神，強調醫療效果。

2.科學性、技術性強。必須遵循生物、心理、社會醫學模式去開展工作，既科學分工又強調科學的協作，成為有機的整體。

3.顯著的隨機性與規范性。疾病種類多，病情千變萬化，必須具有隨機應變和應急的能力；同時任何醫療行為都關繫到人的生命安全，務必嚴格規范，嚴肅認真執行技術操作規程與要求。將隨機性與規范性有機的統一。

4.時間性和連續性強。時間就是生命，在治療與搶救病人過程中要分秒必爭；同時接受病人就診、病情觀察與治療要求連續不間斷，各種工作安排都應適應醫療工作連續性要求。

5 具有社會性與群眾性。醫療服務面廣、四面八方、各行各業、男女老少，醫院應盡量滿足社會醫療要求；同時醫院工作受到社會各種條件與環境的制約，也離不開社會各方面的支持，必須做好公關。

6.要以社會效益為首位，使社會效益與經濟效益有機統一。醫院的公益性決定它必須堅持社會效益為首位；同時要講經濟效益，以增強醫院實力，提高為病人服務的水平與效果。提高經濟效益的根本途徑在於提高醫療服務的水平與質量，注意投入與產出之合理比例。