❶ 醫院的合同制員工簽什麼合同
第一 看下合同抬頭就可以了
第二 如果是外包 那不是和醫院簽訂的
第三 如果不是外包 抬頭都是醫院
第四 因此看你崗位是什麼了 一般護士都是外包 然後轉正
第五 祝福你工作順利事業發達 生活安康 家庭幸福
❷ 醫院 合同工
每個公司都有自己的考核制度啊,考試過了符合要求才可能跟你繼續簽合同啊。現在合同都是一年或者2年一簽的,哪還有一簽字就一輩子的。你能活到80歲,不見得那公司能開80年不倒閉。
❸ 我在醫院是合同護士,怎樣才能成為編制
各家醫家有不同條件,這主要看各地區、各醫院的要求。可向醫院人力資源總門咨詢。
❹ 事業單位和醫院簽訂的聘用合同,屬於什麼工作呀
假如是通過考試被錄用的話,這個合同時聘用合同,說是這么說,但是和終生合同沒什麼兩樣,只要你不犯那種特別重大性的錯誤,他們會和你一直續簽的。待遇呀,福利呀,工資呀,和正式原工是一樣的
❺ 在醫院里合同工和正式工的區別
合同工是相對於國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工(正式工)而言的。
區別主要是3個方面:
1、待遇不同:合同工的工資是用人部門內部經費發放,工資普遍較低,扣除社保之後,會更低;正式工的工資是由國家財政保障,相對穩定,而且工資較高,退休後的待遇也不錯。
2、工作許可權不同:合同工在日常管理活動中,只能是協助管理,而正式工具有管理權,可以指揮合同工協助管理。
3、招聘方式不同:合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發布招聘信息,通過面試流程後,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關系;正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
(5)醫院合同崗位怎麼填寫擴展閱讀:
事業單位辭退制度
第三條 單位對有下列情況之一,經教育無效的專業技術人員和管理人員,可以辭退:
(一)連續兩年崗位考核不能完成工作任務,又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;
(二)單位進行撤並或縮減編制需要減員,本人拒絕組織安排的;
(三)單位轉移工作地點,本人無正當理由不願隨遷的;
(四)無正當理由連續曠工時間超過十五天,或一年內累計曠工時間超過三十天的;
(五)損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
(六)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,情節嚴重但不夠刑事處分的;
(八)違犯工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(九)犯有其它嚴重錯誤的。
第五條 辭退專業技術人員和管理人員,由單位有關行政領導提出書面意見,說明辭退理由和事實依據,經單位領導集體討論決定後,按人事管理許可權辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》,並報同級政府人事部門備案。
❻ 崗位類別怎麼填寫
填寫管理崗位、專業技術崗位、技術工人、普通工人。
管理崗位的等級有部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
專業技術崗位分為高級、中級和初級崗位。
技術工人等級有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。
(6)醫院合同崗位怎麼填寫擴展閱讀
事業單位工作人員的聘用,將根據「按需上崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理」的原則確定具體崗位、明確崗位等級,並簽訂聘用合同。
管理崗位的職員應具有中專(中技、高中)以上學歷,其中六級以上職員崗位應具有大專以上學歷,四級以上職員則需本科以上,各等級職員崗位的基本任職年限也需達到最低2年以上。新招人員應具有大專以上學歷。
專業技術崗位要求不僅要符合我國現行的專業技術職務評聘規定,而且實行職業資格准入控制的專業技術崗位,還應包括准入控制的要求。
工勤技能崗位中一級、二級崗位須在本工種下一級同類崗位工作滿5年,並分別通過高級技師、技師技術等級考評。三級、四級崗位,則須在本工種下一級同類崗位工作滿5年,並分別通過高級、中級工技術等級考核。新招聘的工勤技能人員,試用期滿後可確定為五級工勤技能崗位。
❼ 就是醫院的合同工 不是技術崗位 怎麼能變成編制的呢
醫院的合同工,你可以深造考醫師資格證,這樣就可以編製成正式的醫護人員
❽ 醫院工作合同...
只要你有工作單位的工資條 就沒事
❾ 應聘醫院的應聘理由怎麼寫,崗位是行政後勤
1、首先應該談論自己所具備的優勢條件時,從專業知識、工作能力專、工作作風入手,屬應該分點論述,這樣效果更好。
2、稱述自己熱愛本職工作,具備相關專業知識和業務操作技能,有一定的綜合管理和協調組織能力。簡要列舉自己在這方面的事例,說明自己積累了一定的工作經驗和工作能力。
3、然後做到嚴於律己,做到辦事公開、公平、公正。
【競聘書格式】
1、標題。
在第一行正文的正中寫「xx申請書」。
2、稱謂。
即申請人對組織的稱呼,一般寫「敬愛的xx組織」。頂格書寫在標題的下一行,後面加冒號。
3、正文。
主要內容包括:
①對xx的認識、動機和對待入xx的態度。寫這部分時應表明自己的加入xx願望。
②個人在政治、思想、學習、工作等方面的主要表現情況,等等。
③今後努力目標方向以及如何以實際行動爭取加入。目標任務,結合本職工作,腳踏實地,真抓實干,為了企業的美好明天而努力工作!
4、結尾。
一般在正文後寫「此致」,再在另一行頂格寫「敬禮」。
5、署名和日期。
在結尾下一行的後半行(右下方)寫出「申請人:×××」,並另換一行寫上「××××年×月×日」。