醫院行政部門哪個輕松

Ⅰ 公務員和在醫院行政後勤工作，哪個更好

醫院正在取消事業編制，這意味著新進人員可能不再佔用編制，醫院的行政後勤人員有可能是與院方簽訂聘用合同的編外人員，這類人員在醫院工作職稱評聘和職務晉升是非常困難的。因此，雖然這家醫院是三甲醫院，可能所在的地區也比較發達，但是這份工作跟公務員比起來應該存在差距。

Ⅱ 醫院行政科室哪個好哪個有前途

設備科，或者說器械科，葯劑科，醫務處

Ⅲ 醫院工作，大家覺得哪個科室好啊！！最重要的是輕松！！

1、門診叫號：從事的工作主要是在診室維持秩序，測量血壓，打掃門診衛生版等。適合人群：權45歲以上的護士，到這里的護士都在安心地等待著退休。

2、彩超、CT、以及放射線：從事的主要工作就是維持秩序，防止病人插隊引發糾紛。負責擺放體位等。不得不說這個職位的護士不受年齡限制，晚上沒有夜班。

3、體檢中心：從事的主要工作就是給予健康人進行體檢，主要包括，測量血壓，采血等。上午可能要忙一些。下午工作相對來說清閑，負責粘貼化驗單等。晚上沒有夜班。也可以不受年齡限制。

4、供應室：供應室的工作可以說是脫離腦力勞動的，主要稍微用心可以勝任這個工作。可以不受年齡限制。晚上有夜班，只是夜班的工作也是現對來說簡單一些，消毒器械以後，就可以安心入睡。

5、慢病科：顧名思義，凡是慢性病都收入該科。所以該科室與重症病人、需要搶救的病人是絕緣的。晚上需要上夜班，但是相對來說清閑。熬到了下夜班的時候，也是心安理得的回家安心睡覺。

Ⅳ 醫院里工作的時候哪個科室是最輕松的

推薦體檢中心，周一到周五，只有白班，沒有夜班，周末雙休(有的單位周六上午半天)，國家法定假日都不上班，一般下午病人很少，比較清閑。第二推薦病理科，臨床醫學/檢驗醫學都可以去，本科即可去大型省級三甲醫院，每天不跟病人打交道，只看標本，工作環境跟世外桃源似的，同樣，只上周一到周五，周末雙休，法定假日全休，大醫院可能要值班，但是值班基本上可以睡一夜，一般沒有急診的病理。心電圖/超聲等輔助科室雖然相對臨床輕松多，但是也有夜班，有急診，有床邊。有多少付出，就會有多少回報，相比於臨床的繁忙復雜，輔助科室相對清閑，同樣的，體檢中心的醫生只能拿醫院較低的平均獎金，病理科稍微好一點，以上只推薦想在醫院工作，又不想辛苦，同樣也無所謂收入的人群。
另，推薦二級醫院或地級市非中心三級醫院皮膚科，沒有病房，只上門診，一般沒有危重病人，開開葯做做冷凍，簡直不要太舒服。地市中心三甲醫院請忽略此條。

Ⅳ 醫院都有哪些部門行政部門

醫院裡面的行政部門：

1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、後勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。

2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，並將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉幹部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。

醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、葯品管理、特殊檢查(用葯)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務(如醫保政策宣傳、解釋)。

5、後勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。

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醫務人員需要履行的行政責任

依據醫事行政法律規范而產生;醫事行政法律責任追究機關只能是國家行政機關或國家授權的企事業單位的行政領導機關;追究程序按行政管理法律、法規、程序進行。形式：

一、醫事行政處罰，衛生行政機關或法律、法規授權組織(為工商管理機關、國境衛生檢驗檢疫機關、環保機關等)，在職權范圍內，依法對違反醫事行政管理秩序的行政相對人(公民、法人和其他組織)，實施的一種法律制裁(行政制裁)特徵：

1、醫事行政處罰是特定的衛生行政主體針對行政相對人做出的，即是行政主體依法實施的一種外部行為。

2、它是對已確定違法了醫事行政管理秩序相對人所採取的一種行政制裁。

3、醫事行政處罰的種類和幅度，是由醫事法律規范預先明確規定的，即法定性。

4、具有鮮明的懲戒性，對過去是一種制裁，對未來是一種警示。種類主要有申誡罰、財產罰、行為罰和人身自由罰等。其處罰的具體形式有警告，罰款，沒收違法所得，沒收非法財物，責令停產停業，暫扣或吊銷有關許可證等。

二、醫事行政處分(不能起訴，只能申訴)，有管轄權的行政機關或企事業單位，依據行政隸屬關系，對違反醫事行政管理秩序、有違法失職行為的人員給予的行政制裁，主要有警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除八種。

三、行政處分與行政處罰的區別：

1、適用對象和性質不同，處分只適用於行政機關、企事業單位所屬工作人員的一般違法失職行為，屬內部行為;處罰適用於相對人違反某種特定的醫事行政法律、法規的行為，屬外部行為。

2、科處的機關不同，處分由從屬機關決定和執行，處罰有執行機構決定和執行。

3、科處的形式不同。

4、法律救濟不同，對行政處分不服只能通過從屬機關內部申訴途徑解決;對行政處罰不服的，可以提起行政復議或行政訴訟。

Ⅵ 醫院行政人員哪個部門比較好

總務科管維修，葯劑科管葯品，肥缺

Ⅶ 行政部門哪個比較好

我國行政機關包括中央行政機關和地方行政機關兩級。中央行政機關有國務院、專國務院組成部門（包屬括各部、委員會、中國人民銀行和審計署）、國務院直屬機構（如海關、稅務、工商、環保總局等）等組成。
地方行政機關包括地方各級人民政府、縣級以上人民政府組成部門（如民政局，勞保局，衛生局，審計局等等）、縣級以上人民政府的直屬機構和特設機構（如工商，質量監督，環保，葯監局等）、以及各級人民政府的派出機構（包括區公署，區公所，街道辦事處）。
特別提醒，公安局的地位比較特殊，既是一級行政機關，又是司法機關，根據其行使的具體職能確定。 單位確實比較好,得要進入條件也高些.

Ⅷ 大家說在醫院干行政工作有前途啊還是當老師或者進企業

我也不知道前途是怎麼定義，在日益健全完善的社會體制下，想靠歪心思達到的所謂的前途，我覺得該放%8

Ⅸ 醫院行政哪個部門好、工作不累、活不復雜、求推薦幾個科、工會怎麼樣有知道的嗎

科教科。整抄天坐辦公室，有空調吹著小風，面對著電腦悠哉悠哉。管著醫院一大片人，每個科醫生都得給你交固定材料。你高興了就來轉轉看看儀容儀表出勤率，你不高興了就看他這個月什麼材料沒做，扣他錢，他這個月獎金絕對就泡湯了( •́ .̫ •̀ )
Ps：我們這里的科教科可煩人了，超級記仇，超級討厭。