醫院有哪些職能科室

『壹』 三甲醫院職能科室

外科系統：神經外科、普通外科、創傷外科、脊柱外科、關節外科、產科、內泌尿外科、耳鼻喉科、口腔容科、眼科、普通腫瘤外科、胸瘤外科、頭頸乳腺腫瘤外科等；
內科系統：心胸內科、神經內科、綜合內科、內分泌科、消化內科、腎內科、呼吸內科、中西醫結合科、兒科、血液科、腫瘤內科、婦科婦瘤等；
醫技科室：放療科、超聲影像科、麻醉科、介入科、葯劑科、供應室、核醫學科、檢驗科、血液凈化室、病理科；
門急診：急診科、門診科、輸血科、肛腸科、皮膚科、精神科等；
行政後勤系統：（1）行政：醫務處、護理部、人事科、財務科、病案室、質檢科、經管科、科教科、院辦、紀委、工會、感染科、信息科（2）後勤：設備、水電、保衛、清洗等科室
以上各科室在不同意願名字可能有所不同，還有根據各醫院的專攻特長優勢學科的不同，設置也有所不同，僅供參考。
請採納答案，支持我一下。

『貳』 醫院有哪些職能部門

辦公室、醫教科、護理部、財務科、總務科

『叄』 醫院有幾個科

好看什麼級別的醫院，一級醫院分：急診科、內科、外科、婦科、兒科版、中醫科、五權官科（含口腔科）、檢驗科、放射科、B超室、心電圖室、葯劑科、掛號室（收費處）、辦公室、醫務科、護理部、新合辦、監督所（辦）、後勤科、財務科等科室。二級醫院各臨床科室都分有二級科室，如內科分呼吸內科、消化內科、心內科等，外科分骨科、普外、腦外等，婦科分婦科、產科等，行政及後勤科室也有增加，如質控科、院感科、保衛科等等。你最好是說一下你是什麼級別的醫院。

『肆』 醫院有哪些部門、職務

醫院院部有下述職能科室：辦公室、黨辦、勞動人事處（科）、醫務處（科）、護理部、總務回處（科）、財務答處（科）、器械設備科、葯劑科、門診部；
辦公室設主任、副主任；
黨辦設主任和副主任、秘書
其它處（科）設處（科）長和副處（科）長；
葯劑科、門診部各設主任和副主任；
醫院的職能科室負責人沒有專門的行政技術職稱，都具有業務技術職稱；

『伍』 醫院都有哪些部門行政部門

醫院裡面的行政部門：

1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、後勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。

2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，並將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉幹部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。

醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、葯品管理、特殊檢查(用葯)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務(如醫保政策宣傳、解釋)。

5、後勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。

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醫務人員需要履行的行政責任

依據醫事行政法律規范而產生;醫事行政法律責任追究機關只能是國家行政機關或國家授權的企事業單位的行政領導機關;追究程序按行政管理法律、法規、程序進行。形式：

一、醫事行政處罰，衛生行政機關或法律、法規授權組織(為工商管理機關、國境衛生檢驗檢疫機關、環保機關等)，在職權范圍內，依法對違反醫事行政管理秩序的行政相對人(公民、法人和其他組織)，實施的一種法律制裁(行政制裁)特徵：

1、醫事行政處罰是特定的衛生行政主體針對行政相對人做出的，即是行政主體依法實施的一種外部行為。

2、它是對已確定違法了醫事行政管理秩序相對人所採取的一種行政制裁。

3、醫事行政處罰的種類和幅度，是由醫事法律規范預先明確規定的，即法定性。

4、具有鮮明的懲戒性，對過去是一種制裁，對未來是一種警示。種類主要有申誡罰、財產罰、行為罰和人身自由罰等。其處罰的具體形式有警告，罰款，沒收違法所得，沒收非法財物，責令停產停業，暫扣或吊銷有關許可證等。

二、醫事行政處分(不能起訴，只能申訴)，有管轄權的行政機關或企事業單位，依據行政隸屬關系，對違反醫事行政管理秩序、有違法失職行為的人員給予的行政制裁，主要有警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除八種。

三、行政處分與行政處罰的區別：

1、適用對象和性質不同，處分只適用於行政機關、企事業單位所屬工作人員的一般違法失職行為，屬內部行為;處罰適用於相對人違反某種特定的醫事行政法律、法規的行為，屬外部行為。

2、科處的機關不同，處分由從屬機關決定和執行，處罰有執行機構決定和執行。

3、科處的形式不同。

4、法律救濟不同，對行政處分不服只能通過從屬機關內部申訴途徑解決;對行政處罰不服的，可以提起行政復議或行政訴訟。

『陸』 醫院都有哪些科室

一般分為骨科（骨傷科，脊柱科等），外科（腦外科，心胸外科回，泌尿外科，肛腸外科），答內科（神經內科，消化內科），皮膚科，兒科，婦科，牙科，針灸推拿科，五官科，眼科，康復科。中醫科等等。綜合性的大醫院門類越齊全，科室分的越細越專業。

『柒』 醫院的任職部門有哪些

醫院院部有下述職能科室：辦公室、黨辦、勞動人事處（科）、醫務處（科）、回護理部、總務處（科）答、財務處（科）、器械設備科、葯劑科、門診部； 辦公室設主任、副主任； 黨辦設主任和副主任、秘書 其它處（科）設處（科）長和副處（科）長； 葯劑科、門診部各設主任和副主任； 醫院的職能科室負責人沒有專門的行政技術職稱

『捌』 醫院有哪些部門

一、外科醫生，是一個職業。主要是診斷外科疾病，為患者提供手術治療的醫務工作者。通過分析病人的病史、葯物過敏反應、身體條件和檢查結果，確認做手術的必要性，並制定施行手術的方案，實施手術。

二、內科醫生是診斷內科疾病，為患者提供非手術治療的專業人員。 通過對患者進行問詢並記錄，必要時開具相關化驗檢查，並對所開輔助檢查報告做出分析判斷，提出治療和預防手段、保健方案，並開具處方。

三、護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。

四、護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。

五、導醫，就是引導患者到相關科室就醫的服務。一般情況下，患者對醫院的科室分布、就診流程、診療特色、及醫生的專業特長等並不了解，有些疾病需要把握看病時機，甚至掛號，預約專家等。

參考資料來源：網路-外科醫生

參考資料來源：網路-內科醫生

參考資料來源：網路-護士

參考資料來源：網路-護士長

參考資料來源：網路-導醫服務

『玖』 醫院行政科室和職能科室如何劃分

就目前來而言，一般分源為診療部門、輔助診療部門、護理部門和行政後勤部門。

診療部門是醫院的主要業務部門，它包括病房和門診的各臨床科室，如內科、外科、婦產科、兒科等，急診科、預防保健科通常也屬於診療部門。

輔助診療部門包括為臨床提供技術支持的專業科室，包括葯劑科、放射科、臨床檢驗科、病理科、物理診斷科、手術室、理療體療科、消毒器材供應室、營養科（我國多數醫院劃歸後勤部門管理）、功能檢查及內窺鏡室等。輔助診療部門以專門的技術和設備輔助臨床診療工作的進行，是現代醫院的重要組成部門。

護理部門是獨立完成專業工作內容的系統，雖然護理專業人員分布在診療和輔助診療部門的各崗位，但它通過各專科護士長和護理部兩級管理體系，完成其專業工作任務。